サン・中部株式会社では国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）エスディージーズ」の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
SDGs（エスディージーズ）17の目標
国連サミットで2030年までの達成を目指して定められた国際目標であるSDGs（エスディージーズ）。
「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性（ほうせつせい）のある社会の実現を目的にしています。
多様性・・・ある集団の中に異なる特徴・特性を持つ人がともに存在すること
包摂性・・・人を寛大に受け入れること
これらを実現するために以下17の目標が定められています。
- 貧困をなくそう
- 飢餓をゼロに
- すべての人に健康と福祉を
- 質の高い教育をみんなに
- ジェンダー平等を実現しよう
- 安全な水とトイレを世界中に
- エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
- 働きがいも経済成長も
- 産業と技術革新の基盤を作ろう
- 人や国の不平等をなくそう
- 住み続けられるまちづくりを
- つくる責任、つかう責任
- 気候変動に具体的な対策を
- 海の豊かさを守ろう
- 陸の豊かさも守ろう
- 平和と公正をすべての人に
- パートナーシップで目標を達成しよう
この中でサン・中部株式会社が取り組んでいる項目と具体的な事例を紹介していきます。
弊社がSDGsで取り組む目標とターゲット
- 【５】ジェンダー平等を実現しよう
- 【８】働きがいも経済成長も
- 【13】気候変動に具体的な対策を
- 【17】パートナーシップで目標を達成しよう
【SDGs目標５】ジェンダー平等を実現しよう
ターゲット
5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
5.2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、全ての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。
ハラスメントがなく性別にとらわれない職場環境を実現させるため、社員への啓発を定期的に実施しています。
社内啓発で利用した資料
厚生労働省公式サイトの「職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）」ページで提供されているハラスメント資料を利用しました。
「職場におけるハラスメント対策マニュアル」
「社内研修資料 職場でのハラスメント防止に向けて」
「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー2018」
⇒https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
【SDGs目標８】働きがいも経済成長も
ターゲット
8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
弊社ではウェブメディア運営・管理、サポート事業を行っていますが、それぞれの個性や能力を受け入れ、連携をとりやすい職場環境を実現するために日々取り組んでいます。
その一環としてリモートワーク環境を整えるためノートパソコンを支給しています。
【SDGs目標13】気候変動に具体的な対策を
ターゲット
13.3 気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。
地球の環境保護や温暖化対策のため以下の取り組みを実施しています。
- ペーパーレス化の促進
- 日中の照明利用の制限
- エアコンの温度設定管理
- マイタンブラーを配布し紙コップなどのゴミを削減
- マイバッグを配布しビニール袋のゴミを削減
- ソーラーパネルを配布しスマホ充電の省エネ化
マイタンブラー
事務所内のミネラルウォーターやコーヒーを飲むときに利用する紙コップ・プラスチックコップやペットボトルゴミの削減のためマイタンブラーを配布しています。
マイバッグ
スーパーなどのビニール袋によるごみ削減のために配布しています。
マイソーラーパネル
主にスマホ充電のエネルギー節約のためにソーラーパネルを配布しています。
【SDGs目標17】パートナーシップで目標を達成しよう
ターゲット
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
全国の各自治体が進めているSDGsパートナーに参加し、パートナー企業の取り組み事例を参考にして弊社にも積極的に取り入れていきます。
また弊社サイトやSNS媒体でも情報発信し一人でも多くの方にSDGsを認知してもらい、活動を推進していきます。
産官学のSDGsパートナー参加状況
- 「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワーク
- いしのまきSDGsパートナー
- さかいSDGs推進プラットフォーム
- 法政大学SDGsパートナーズ
- 豊橋市SDGs推進パートナー
- 真庭SDGsパートナー
- 京都SDGsパートナー
各自治体で活躍しているSDGsパートナーとともに目標実現に向けて取り組んでいきたいと考えております。
参考サイト
使用画像・ロゴについて
当ページで掲載しているロゴ画像は国際連合広報センターが提供しているものを利用しています。