厚生労働省が推進する仕事と家庭の両立支援を目的とする「両立支援ひろば」へサン・中部株式会社の一般事業主行動計区画を公表しました。
一般事業主行動計画の公表内容
サン・中部株式会社 一般事業主 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2022年 1月 1日～ 2024年 12月 31日までの 2年間
２．内容
＜対策＞
- 2022年 1月～ 所定外労働の現状を把握
- 2022年 1月～ 社内検討委員会での検討開始
- 2022年 2月～ ノー残業デーの実施
管理職への研修（年1回）及び社内報などによる社員への周知（毎月）
＜対策＞
- 2022年 1月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 2022年 1月～ 社内検討委員会での検討開始
- 2022年 2月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
- 2022年 3月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
